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    熱力公司黨建資料歸檔管理制度
    發布者:雞西市熱力公司     發布日期:2019-06-05     閱讀次數:1577

    熱力公司黨建資料歸檔管理制度

       

     一、黨委黨建資料歸檔范圍

    公司黨委在推進黨建工作中形成的具有保存價值的,或者上級和下級送來的與公司黨委很密切的文件材料(包括公文、會議、名冊、報表、照片、視頻等,下同)都屬收集歸檔范圍,應按規定的范圍、時間和要求歸檔。

    1.本級文件

     (1)黨委會議記錄本,詳細、規范記錄黨委會議及黨委中心組(擴大)學習會議、三重一大等情況;

    2)黨建工作要點、方案、總結、黨委書記及班子成員述職述廉報告、匯報材料、經驗材料、通知、通報、工作提示等;

    (3)向上級的請示;

    (4)黨費繳納登記表、黨費收據及上繳憑證、黨費公示底稿;

    (5)黨員花名冊,黨員統計半年報、年報;

    (6)黨委及各黨支部公開承諾書;

    (7)班子民主生活會相關資料;

    (8)換屆選舉的有關資料;

    (9)黨內激勵關懷幫扶的資料;

    10)開展主題教育活動的有關資料;

    11)黨風廉政建設的相關資料;

    (12)反映黨委重要活動的新聞報道、照片和視頻;

    13)其它需要歸檔的資料。

    2.上級文件材料

    1)上級(包括市委、局黨委等)有關本公司黨委或下轄黨支部問題的決定、決議、指示、批復、通報。

    2)上級發來的重要的、需要執行的方針、政策性文件。

    3)上級發給本公司黨委的獎狀、獎冊。

    4)上級報刊刊載有關公司黨委情況的文章。

    3.下級文件材料

    1)下級(各黨支部)有關請示、計劃、總結等;

    2)班子成員到支部上黨課的講稿;

    (3)黨員民主評議情況統計表。

    二、黨支部黨建資料歸檔范圍

    各黨支部在推進支部工作中形成的具有保存價值的,或者上級送來的與本支部關系很密切的文件材料(包括公文、會議、名冊、照片、視頻等)都屬收集歸檔范圍,應按規定的范圍、時間和要求歸檔。

     1.本級文件

     (1)黨支部會議記錄本,詳細、規范記錄本支部黨員名冊、全年“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等情況;

    (2)在支委會、黨員大會、組織生活會上組織學習的資料;

    (3)上黨課的講稿;

    (4)支部工作計劃、方案、總結、支部書記述職述廉報告、匯報材料、經驗材料、通知;

    (5)向上級的請示、報告;

    (6) 黨費繳納登記表、繳款收據、黨費公示底稿;

    (7)黨支部、黨員公開承諾書;

    (8)黨員心得體會;

    (9)黨員民主評議登記表;

    (10)支部談心談記錄;

    (11)黨內關懷、幫扶困難黨員、群眾的記錄;

    (12)反映本支部重要活動的照片、視頻;

    (13)其它需要歸檔的資料。

     2.上級文件材料

    1)上級(包括局黨委、公司黨委)有關本支部工作或問題的決定、決議、指示、批復、通報。

    2)上級發來的重要的、需要執行的方針、政策性文件。

    3)上級發給本支部的獎狀、獎牌等。

    4)上級報刊刊載有關本支部情況的文章。

       三、歸檔要求及檔案管理

    1.公司黨委要明確專人負責收集、整理黨委的黨建資料,同時,及時督促各黨支部按要求做好資料收集、移交工作。

    2.黨支部書記做為基層黨建資料管理的第一責任人,在本支部要明確專人來負責收集、整理黨建資料,每年年初進行一次黨建資料集中歸檔,并填寫歸檔資料清單,一式兩份,支部書記、具體負責人在清單上簽字,上報公司黨委備案及本支部留存。黨建歸檔資料需長期保存,未經公司黨委批準不準擅自銷毀。

    3.正文與底稿(簽發稿)主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔。

        4.歸檔的文件材料應是原稿原件,不得用復制件。歸檔的照片、視頻要一一寫上文字說明。 

     5. 凡是歸檔的文件材料必須經過初步整理,把同一具體問題的文件材料集中在一起,按文件的先后形成時間排列好。 

     6.歸檔文件材料應注意檢查是否加蓋公章,文件標題是否規范,是否如實標記日期等。歸檔資料一律要求為終稿,禁止在歸檔資料上涂改。

         7. 支部書記發生變動時,應認真填寫工作交接書,要將所在支部任期內的所有歸檔資料寫入交接書中,在監交人的監督下完成交接工作,要保證所有歸檔資料的真實和完整。

      8.凡未按要求歸檔的,出現歸檔資料不全、損毀、丟失等現象,將追究其支部書記及相關人員責任,情節嚴重的取消當年支部評優資格及其責任人的晉級、評優資格。

    四、本制度自發布之日起開始執行,未盡事宜公司黨委將按照相關政策進行及時調整。

                                                                                                              2019年521

     

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